HR Analysis This dashboard showcases human resources information for a company based on the number of employees, their salaries, and the results from a performance evaluation test. The information is presented across three pages, which can be navigated using bookmarks: Total Employees, Salary Analysis, and Performance Evaluation. In the Total Employees section, data on all company employees is displayed according to the department they belong to (vertical bar chart), their location (bubble map), and their distribution by age group, salary range, and evaluation outcome, shown in horizontal bar charts. At the top of the dashboard, five cards interact with all visualizations, displaying average age, average evaluation, total employees, average salary, and gender division for each selection made. Finally, a table with specific information about each employee is presented, maintained across the three report pages. In the Salary Analysis section, information on the average salary and total

Black Friday Dashboard analyzing the purchasing behavior of a company's clients, according to three outcomes: i) Total purchases, ii) Average purchases, and iii) Number of clients. The dashboard displays these results by categories of gender, city category, marital status (married/single), age group, client occupation, and product category. Access dashboard here.  

Historical Sales of Video Games This dashboard compiles a historical record of video game sales worldwide, allowing information to be segmented by year, region, genre, platform, and publisher. The dashboard features filters at the top, next to the title; a card to present the totals of the selected criteria; a ring chart showing total sales by region, a vertical bar chart with yearly results from 1980 to 2017 for each region; two horizontal bar charts for viewing results by region, platform, and genre; and a table detailing each sold game. Key Findings: Video game sales experienced a boost starting in 1996, when sales records (199 million) more than doubled from the previous year (88 million). From this point, video game sales saw a steady increase until 2008, after which they began to decline, reaching 1989 levels in 2016 (approximately 70 million) and nearly vanishing in 2017 (only 5 million copies sold). Regarding regions, the United States has seen the highest sales, followed by

Este tablero tiene dos páginas en las que muestra indicadores globales de población, esperanza de vida y mortalidad infantil. La primera página presenta dos filtros de continente y cantidad de población con el que se pueden segmentar todas las gráficas. Las visualizaciones consisten de un diagrama de árbol con la población de cada país; un mapa de burbujas cuyo tamaño y color varían de acuerdo al dato poblacional y el continente, respectivamente; y una matriz que agrupa todos los países por continente. La segunda página presenta cuatro filtros en la parte superior para segmentar la información por continente y categorías de cantidad de población, esperanza de vida y mortalidad infantil. La información es presentada en una matriz con todos los países organizados por continente en listas desplegables y con un color rojo más fuerte a medida que los datos de esperanza de vida son más bajos y los de mortalidad infantil más altos; una gráfica de dispersión con la mortalidad infantil e

Tablero de control sobre el comportamiento del área de recursos humanos de una empresa en 2020. La primera tiene tres paneles verticales, el primero de los cuales muestra una tarjeta con el total de empleados que se está visualizando y dos gráficas de anillo con el total de empleados por nivel de educación (grado, posgrado, sin grado) y tipo de trabajo (tiempo completo, medio tiempo, parcial). El panel de la mitad tiene dos gráficas de barras que muestran el total de empleados por ubicación geográfica de la unidad de trabajo y el departamento de la compañía al que pertenecen. Finalmente, el panel de la derecha presenta tres gráficas de anillo con el total de empleados por género (masculino, femenino), modalidad (presencial, remoto) y función (administrativa, operativa). La segunda página presenta dos gráficas de barras con el total de contrataciones por mes con la posibilidad de expandir la jerarquía para mostrar los resultados por día del año. La gráfica inferior muestra el tot